December 19th, 2011

Нет картинки

В предверии митинга

Оригинал взят у taxlaw в В предверии митинга
Именно с таким заголовком проходит статья в ленте новостей.
И это всеми уважаемый ресурс klerk.ru!!! Работодатель имеет право наказать сотрудника за прогул, за нарушение дисциплины и правил трудового распорядка.
НО НИКАК НЕ ЗА УЧАСТИЕ В МИТИНГЕ!!! 

 Кроме того, такого дисциплинарного взыскания как штраф в Трудовом кодексе не было и нет. И никакие коллективные догвора и прочая местная бюрократия не может устанавливать правила, ухудшающие положения работников. И стыдно  Денису Корнилову, генеральному директору ООО Аудиторская фирма "Бизнес-студио", об этом не знать.